Heeft uw werknemer een burn-out?

Van bevlogen medewerker naar volledig uitgeput.

Uw anders zo enthousiaste collega, zit al een paar weken futloos achter zijn bureau. Hij/zij werkt op de automatische piloot, straalt geen enthousiasme meer uit. Oogt moe. Neemt niet meer actief deel aan de gesprekken. Blijft tijdens de lunch in zijn eentje achter zijn bureau zitten of gaat alleen naar buiten. Geen contact.

Op de vraag of er wat aan de hand is, luidt het antwoord steevast: Nee, gaat prima. Hooguit een beetje moe. Verder niets aan de hand.

Neemt u als leidinggevende genoegen met dit antwoord of herkent u de symptomen van een naderende burn-out? Nee, niet iedereen die moe is en futloos oogt, heeft meteen een burn-out. Attent zijn op de symptomen kan wel erger voorkomen.

Wanneer u de signalen herkent die wijzen op een (voorstadium van) burn-out, kan Keer.nu helpen met een burn-out/stress coachingstraject. Dat kan in combinatie met coaching tijdens het 2e spoortraject.

Burn-out en stress coaching:
wat doet Keer.nu?

Gedurende de trajecten begeleiden wij werknemers en werkgevers om inzicht te krijgen in de valkuilen en de succesfactoren van werknemer. Ook krijgt werknemer handvatten om grenzen te stellen en zich weer zeker te voelen in zijn/haar werkomgeving. Het uiteindelijke doel: weer een bevlogen en enthousiaste medewerker.

Meer informatie

Ik ben geïnteresseerd in re-integratie trajecten

 

Verification

Burn out en stress coaching Ingrid van Dam

Samenwerking tussen werknemer en werkgever

Wij zijn er van overtuigd dat een succesvolle terugkeer in het werk een combinatietraject is van coaching voor werknemer en begeleiding van werknemer en werkgever/leidinggevende samen. Hierdoor kan werknemer met de nieuw aangeleerde vaardigheden succesvol re-integreren in zijn/haar eigen werk. De leidinggevende krijgt de vaardigheden aangereikt om deze
re-integratie te laten slagen.

Vanuit eigen kracht weer keuzes maken

Keer.nu heeft jarenlange ervaring in coaching van mensen met burn-out klachten of klachten van overspannenheid en stress. De combinatie van deze jarenlange ervaring met de gebruikte methodes zorgt ervoor dat werknemers na de coaching weer vanuit kracht hun eigen keuzes kunnen maken.

Wat anderen over de burn-out coaching van Keer.nu zeggen:

``Ik vond de begeleiding van Ingrid erg fijn. Ik had het idee dat Ingrid goed wist waar zij over praat en ik heb erg goede tips meegekregen voor de toekomst. Wat zij ook duidelijk maakte is dat dit geen garantie is dat ik nooit meer in de buurt van een Burn-out kom. Wel weet ik nu zeker dat ik de signalen eerder herken en zelf eerder pas op de plaats maak.``
EllenJeugdzorg
``Het was heel prettig dat je spiegelend te werk ging, hierdoor ben ik in een reflectieve stand gezet die me heel erg heeft geholpen om concreet te krijgen welke kant ik op wilde. Ook heb je me ondersteund/ruggensteun gegeven in het re-integratie traject met werkgever. Dit heeft mijn vertrouwen in een goed verloop en afronding van mijn re-integratie vergroot. Dat gaf weer energie om verder te bouwen aan een nieuwe stap in mijn carrière. Verder was het heel prettig dat ik heb ervaren dat ik zelf aan het roer stond, zelf de afwegingen t.a.v. inhoud, frequentie heb kunnen maken.
Het was heel fijn om iemand naast je te hebben staan die met je meedenkt en je handreikingen doet om weer op te krabbelen na een hele zware tijd. Ingrid heeft me geholpen meer overzicht te krijgen en ook meer inzicht te krijgen in het pad wat ik als professional wil gaan bewandelen. Hierdoor ben ik steeds meer vertrouwen gaan krijgen in de mogelijkheden en mijn eigen vermogen om een andere toekomst tot stand te brengen. Bedankt!``
NaomiNu zelfstandig ondernemer

Wilt u weten wat Keer.nu voor uw bedrijf of organisatie kan betekenen?

Menu