Heeft u tijdelijke ondersteuning nodig op het gebied van HRM?
Keer.nu is expert in HR- interim en HR- management en heeft altijd een oplossing voor uw tijdelijke HRM vraagstukken.
Afhankelijk van uw vraag en situatie zijn er verschillende mogelijkheden die wij bieden. Bijvoorbeeld op projectmatige basis of als tijdelijke waarneming bij ziekte of zwangerschapsverlof.
Jarenlange HR-ervaring
Binnen Keer.nu maken we gebruik van jarenlange HR-ervaring, aangevuld met specialisatie op het gebied van verzuim.
Enkele voorbeeld projecten die Keer.nu heeft uitgevoerd zijn:
- Opzetten Vitaliteitmarkt gericht op Duurzame inzetbaarheid.
- Begeleiden van een fusieproces.
- Voorbereiden en begeleiden van een reorganisatie.
- Voeren van onderhandelingen met vakbonden bij reorganisatie.
- Implementeren nieuw functiegebouw.
- Opzetten en implementeren mobiliteitscentrum.
- Opzetten outplacementtrajecten.
- (Her)positioneren afdeling HRM.
- Sluiting vestigingen.
- Ontwikkelen en begeleiden cultuurveranderingsprogramma.
- Behandelen en schonen complexe verzuimdossiers.
Personeel is het enige instrument dat in waarde toeneemt naarmate men hier meer in investeert!
Wat anderen over ons zeggen:
“Keer.nu bracht ons structuur in HRM. Performance Management werd niet langer vooruit geschoven maar ingevoerd; problemen werden aangepakt, gesprekken aangegaan en afspraken vastgelegd. Het verzuimbeleid vond aanscherping en verbetering. Ingrid maakte inzichtelijk wat ons kapitaal is en hoe we dit kunnen inzetten voor meer en beter rendement. Keer.nu zette ons in beweging, mens en organisatie samen in een groeiende organisatie.”
``Keer.nu is een ervaren, deskundige HR-partner. Onderscheidend in kordaatheid en creativiteit maakt Ingrid van Dam niet alleen de verbinding met de werkgever, maar ziet ze bovendien de belangen vanuit het werknemersperspectief. Opgewekt en slagvaardig houdt Ingrid de strategieën van de organisatie in beeld, terwijl ze oplossingen aanreikt en realiseert.``
``Ingrid van Dam heeft gedurende diverse perioden op interim basis de functie van senior HR-adviseur uitgeoefend bij Rabobank. Zij is een adviseur die veel toegevoegde waarde heeft doordat ze snel verbinding maakt met leidinggevenden en medewerkers en hen tegelijkertijd de spiegel voorhoudt, waardoor ze hen in staat stelt een volgende stap in hun eigen ontwikkelingsproces te zetten. Daarnaast heb ik Ingrid ervaren als een goede sparringpartner voor de verdere strategische ontwikkeling van de afdeling HRM.``